Gréve générale au musée V&A de Londres les 29 et 30 octobre

Les employés du musée Victoria & Albert (V&A) de Londres ont annoncé une grève de deux jours les 29 et 30 octobre, affectant tous les sites londoniens. Cette action fait suite à des négociations infructueuses concernant les conditions de travail et les salaires. Les employés, représentés par le Prospect Union et le Public and Commercial Services Union (PCS), ont déjà organisé deux grèves en septembre, principalement en réponse à des conditions de travail jugées inacceptables au nouveau V&A East Storehouse.

Les employés dénoncent notamment le manque de pauses suffisantes pour l'hydratation et l'accès aux toilettes, comparant ces conditions à celles d'Amazon. Les syndicats demandent une augmentation générale des salaires de 4%, ainsi qu'une hausse du salaire horaire minimum pour les employés les moins bien payés à 14,80 livres sterling, afin que le musée soit accrédité comme employeur respectant le salaire réel de Londres.

Mike Clancy, secrétaire général de Prospect Union, a souligné l'engagement des employés envers leur travail et leur rôle dans le rayonnement mondial du musée. Il a également critiqué le directeur du V&A, Tristram Hunt, pour son refus de participer aux négociations, qualifiant cette attitude de mépris envers le personnel.

Cette grève intervient après des mois de tensions et de négociations infructueuses, les employés espérant que cette action de grande envergure forcera la direction à revenir à la table des négociations.

Contexte : Cette grève est importante car elle met en lumière les conditions de travail et les salaires dans les institutions culturelles, souvent perçues comme des environnements de travail idéaux. Elle souligne également l'impact des grèves sur les visiteurs et les opérations des musées, ainsi que la nécessité pour les institutions culturelles de répondre aux préoccupations de leurs employés pour maintenir leur réputation et leur attractivité.