تونس: مشكلة توظيف المهندسين في ظل ارتفاع نسبة البطالة
··دقائق قراءة 1
تواجه تونس تحديات كبيرة في توظيف المهندسين، رغم ارتفاع نسبة البطالة إلى 23%. في هذا السياق، يطرح دويان المهندسين التونسيين، محسن غارسي، سؤالًا مهمًا حول كيفية استثمار هذه الكفاءات في السوق العملية.
يؤكد غارسي أن تونس تنتج عددًا كبيرًا من المهندسين، ولكن لا تستطيع تقديم فرص عمل تتناسب مع مستوى مهاراتهم. هذا الوضع يخلق فرقًا كبيرًا بين عدد المهندسين المتخرجين وعدد الوظائف المتاحة لهم.
يؤكد غارسي أن التركيز على عدد المهندسين المتخرجين لا يكفي، وأن هناك حاجة إلى تغيير في الاستراتيجية. يجب أن تكون هناك استراتيجيات جديدة لتوفير فرص عمل مناسبة للمهندسين، وأن تكون هناك فرص تدريب وابتكار لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر.
يؤكد غارسي أن هناك حاجة إلى تغيير في الاستراتيجية التعليمية، وأن هناك حاجة إلى استراتيجيات جديدة لتوفير فرص عمل مناسبة للمهندسين. يجب أن تكون هناك فرص تدريب وابتكار لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر.
لماذا يهم هذا؟
يؤكد غارسي أن هناك حاجة إلى تغيير في الاستراتيجية التعليمية، وأن هناك حاجة إلى استراتيجيات جديدة لتوفير فرص عمل مناسبة للمهندسين. يجب أن تكون هناك فرص تدريب وابتكار لتطوير مهاراتهم بشكل مستمر.
